Brief ex art. 43 RvO vragen inzake behoud jongeren voor de gemeentelijke organisatie.
Holtum, 8 juni 2026
Geachte leden van het college van burgemeester en wethouders,
Met de recente bevindingen uit de Personeelsmonitor 2025 van het A&O fonds Gemeenten, wordt het steeds duidelijker dat gemeenten voor grote uitdagingen staan op het gebied van personeelsbeheer. Ook in het coalitieakkoord is hiervoor aandacht. Zo staat daarin onder meer: “We investeren in onze ambtelijke organisatie in kwantiteit en kwaliteit om de uitvoeringskracht te vergroten.”
Hoewel gemeenten erin slagen om jongeren aan te trekken, blijkt dat het behouden van deze waardevolle medewerkers een aanzienlijke uitdaging blijft. De gegevens tonen aan dat een kwart van de vertrekkende medewerkers jonger is dan 35 jaar, met onvoldoende doorgroeiperspectief als voornaamste reden voor hun vertrek. Dit roept vragen op over onze huidige strategieën en de maatregelen die we nemen om jong talent te ontwikkelen en te behouden. Een andere opvallende uitkomst uit de Personeelsmonitor 2025 is dat het verzuim bij gemeenten is gestegen tot 7,1 procent (waar het 2024 nog 6,7 procent was) en zo op het hoogste niveau komt in de afgelopen twintig jaar. De stijging is terug te zien in alle gemeentegrootteklassen.
Naar aanleiding hiervan heeft de gob fractie een aantal vragen aan het college van burgemeester en wethouders;
1. Welke specifieke maatregelen zijn er momenteel om de instroom van jonge medewerkers te verbeteren en te waarborgen dat zij zich kunnen ontwikkelen binnen onze gemeente?
2. Wat zijn de plannen van het college om de doorgroeimogelijkheden voor jongere medewerkers te vergroten, zodat zij minder geneigd zijn om de organisatie te verlaten?
3. Hoe ontwikkelt zich het personeelsverzuim in de gemeente Sittard-Geleen? Indien hierin een stijgende lijn zit, hoe wordt getracht het verzuimpercentage naar beneden te krijgen, met andere woorden, welke preventieve maatregelen worden genomen om dit te verminderen?
4. Zijn er al succesvolle initiatieven of best practices vanuit andere gemeenten die we kunnen overnemen om ons personeelsbeheer te verbeteren?
We ontvangen graag een antwoord binnen de daarvoor gestelde termijn.
Met vriendelijke groet,
Raadslid Marcel Claessens
Politieke groepering gob
Art. 43 vragen gob inzake behoud jongeren voor de gemeentelijke organisatie